Remote Work en Workation

Nakoa.Digital – Remote Work en Workation

Remote Work en Workation zijn de laatste jaren erg populair geworden, vooral in de digitale bureaubranche. Maar wat zijn de voor- en nadelen van deze manieren van werken en hoe zien onze collega’s bij Nakoa dat? In dit blogartikel gaan we graag in op deze vraag.

Wil je deel uitmaken van ons Nakoa team?

Kijk dan gerust naar onze openstaande vacatures.

Activeer uw e-commerce potentieel!
Wij zijn uw toekomstgerichte partner voor succesvol marktplaatsmanagement & retailmedia en omzetverhogende performance marketing. Heeft u ondersteuning nodig? Maak een afspraak voor een vrijblijvend gesprek en stel ons uw vragen!

GET IN TOUCH

 

Werk op afstand – Voor- en nadelen

Remote Work betekent dat werknemers niet op kantoor werken, maar vanuit een andere locatie, bijvoorbeeld vanuit huis of een café. De voordelen van deze manier van werken liggen voor de hand:

  • Flexibiliteit: Met Remote Work kunnen werknemers hun werk en privéleven beter in balans brengen. Ze kunnen hun eigen schema maken en hebben meer vrijheid om te kiezen waar ze werken.
  • Kostenbesparing: Werken op afstand kan ook kosteneffectiever zijn, omdat bedrijven minder kantoorruimte nodig hebben en werknemers minder reiskosten hebben.
  • Hogere productiviteit: Werken op afstand kan de productiviteit van werknemers verhogen, omdat ze minder worden afgeleid en in een rustigere omgeving kunnen werken.

Maar ondanks de vele voordelen zijn er ook enkele nadelen aan werken op afstand:

  • Communicatie: Werken op afstand kan het voor werknemers moeilijk maken om met elkaar te communiceren, omdat face-to-face-interacties ontbreken. Het is belangrijk om een duidelijke communicatiestrategie te hebben om ervoor te zorgen dat iedereen op één lijn zit.
  • Isolatie: Werken op afstand kan ook leiden tot isolatie van werknemers, omdat ze geen direct contact hebben met hun collega’s. Het is belangrijk om regelmatig teamvergaderingen en samenwerkingsactiviteiten te organiseren om een gemeenschapsgevoel te behouden.
    Isolatie.

Over het geheel genomen omschrijft 70% van het team hun ervaring met werken op afstand als positief.

Workation – voor- en nadelen

Workation houdt in dat werknemers hun werk meenemen op vakantie en werken vanuit een andere locatie, zoals een strandresort of vakantiehuis. De voordelen van deze manier van werken zijn:

  • Verhoogde motivatie: Workation kan de motivatie van werknemers verhogen, omdat ze zich in een inspirerende omgeving bevinden en werk kunnen combineren met vakantie.
  • Teambuilding: Workation kan ook een geweldige teambuilding zijn. Werknemers kunnen elkaar buiten de werkomgeving leren kennen en een sterkere band met elkaar opbouwen.
  • Creativiteit: een nieuwe omgeving kan de creativiteit van het personeel vergroten en nieuwe ideeën en perspectieven genereren.

Er zijn echter ook nadelen aan Workation:

  • Slechte arbeidsomstandigheden: Workation kan een negatieve invloed hebben op de werkomstandigheden. De werkplek kan ongemakkelijk zijn, en het kan moeilijk zijn je op het werk te concentreren als je wordt afgeleid door een mooie vakantielocatie.
  • Gebrek aan rust: Workation kan ook van invloed zijn op de rust, omdat werknemers misschien niet genoeg tijd hebben om uit te rusten en te ontspannen.

Wat vindt het Nakoa team van Remote Work en Workation?

Met 2 locaties, een flexibele thuiskantoorregeling en de mogelijkheid om 100% op afstand te werken, willen we als digitaal bureau ieder individu maximale flexibiliteit geven. Want ieder mens tikt anders en heeft dus ook andere werkvoorkeuren.

Om ons 5-jarig bestaan te vieren, durfden we ook te experimenteren met Workation en reisden we met het hele team een week naar Ibiza.

Maar wat vinden onze collega’s bij Nakoa eigenlijk van Remote Work en Workation? We zijn begonnen met een kleine enquête.

Over het algemeen omschrijft 70% van het team hun ervaring met Remote Work als positief. Toch beschouwt het team communicatie en persoonlijke banden nog steeds als de belangrijkste factoren voor succesvol werken op afstand:

Over het algemeen worden vooral de hoge mate van flexibiliteit en een beter evenwicht tussen werk en privéleven gewaardeerd:

Toch worden communicatie en persoonlijke verbinding door het team nog steeds gezien als de belangrijkste factoren voor succesvol werken op afstand.

Over het onderwerp Workation beschrijft maar liefst 50% van het team hun ervaringen tot nu toe als zeer positief en 10% als positief. De rest ziet het onderwerp Workation neutraal of heeft er nog geen ervaring mee.

De grootste uitdaging voor de meesten is de bereikbaarheid en mogelijke extra kosten door reis- en verblijfskosten:

De meerderheid bij Nakoa ziet de sterkere band door gedeelde ervaringen, de persoonlijke interactie en de hogere motivatie door de nieuwe werksfeer als bijzonder positief:

Conclusie

Werk op afstand maakt flexibiliteit, kostenbesparing en verhoogde productiviteit mogelijk, maar ook communicatieproblemen en isolement. Werken op afstand kan de motivatie en creativiteit verhogen en teamvorming bevorderen, maar slechte werkomstandigheden en verminderd herstel zijn mogelijk. Het hangt van individuele behoeften en voorkeuren af welke manier van werken geschikter is. Voor de meeste collega’s bij Nakoa wegen de voordelen echter duidelijk op tegen de nadelen.

Wil je bij Nakoa komen werken? Bekijk hier onze vacatures.

Wil je met Nakoa samenwerken? Wij zijn experts in marktplaatsen en performance marketing en helpen je graag! Regel gewoon een vrijblijvend gesprek en stel ons je vragen!

Heb je ondersteuning nodig?

Robin is onze Co-founder en CEO. Met 15+ jaar internationale ervaring op het gebied van marketing en e-commerce is hij jouw aanspreekpartner voor marketplaces. Neem contact op via mail of bel hem op+31 70 217 0164.